東莞市厚街鎮人大副主席、人社局領導蒞臨大和集團指導工作

      東莞市厚街鎮人大副主席、厚街鎮總工會主席方楚懷，東莞市人社局厚街分局副局長賴權旺等領導一行于2023年8月3日上午蒞臨大和集團調研與指導工作。

      大和集團董事長孫自連、集團副總經理張士喜、董事長助理兼行政中心總監朱海佳等公司領導參加了調研與陪同考察，對領導的到來表示熱烈歡迎！

·調研會議在大和集團1號會議室舉行·

      首先，方主席說2023年已經過去一半，上半年營收數據顯示，行業中大部分公司的營收數據下降非常明顯，但大和集團的營收數據同比變化不大，整體數據表示不錯，想知道貴公司在上半年是如何進行調控的。

·東莞市厚街鎮人大副主席、厚街鎮總工會主席方主席講話·

      大和集團董事長孫自連介紹了2023年上半年公司的運營情況，公司早在2005年已經轉型開始做倉儲服務外包項目，目前主要合作客戶為準時達、得物、京東等大型倉儲與供應鏈公司，目前各項目運作成熟且取得了不錯的成績，因此公司的營收數據才顯示比其他公司好，同時孫董事長也分析了人力行業從改革開放后四次變更賽道（勞務輸出、人才中介、勞動派遣、制造外包），以及珠三角各企業的情況，因為世界格局的變化導致企業的用工需求減少了，例如：TTI創科集團大量訂單轉到越南、虎門銀輝玩具廠訂單驟減等，接著孫董事長分析了長三角與珠三角的用工區別以及政府對人力行業的重視程度也不同，用工模式的不同，長三角區域90%為外包模式，當地政府領導對人力資源行業的重視程度大，發布紅頭文件推行勞務外包，珠三角區域90%為派遣模式，政府多年的觀念是東莞從來不缺人，政府領導對人力資源行業的不關注等問題。

·大和集團董事長孫自連介紹2023年上半年公司的運營情況·

      緊接著孫董事長又分析了勞務外包與勞務派遣的區別，勞務外包：是針對某個相對獨立項目的全部勞務服務，企業是不承擔責任的，勞務外包是全額納稅；勞務派遣：勞務派遣的三性問題（臨時性、輔助性、代替性）限制了行業的發展，勞務派遣是差額納稅。

      最后也針對行業發展的其他問題進行了討論，政府要如何幫扶企業發展（東莞發布紅頭文件）、行業如何規范發展、以及政府要重點發展行業協會等問題進行了深入的交談。

·東莞市厚街鎮人大副主席方楚懷，東莞市人社局厚街分局副局長賴權旺·

      方主席認真聽取了孫董事長的工作匯報，對大和集團在外包行業取得了成績給予充分肯定，為孫董事長在人力行業的經驗、氣魄、膽識、前瞻性的視野與格局點贊，當場表示在以后的工作中愿意相互多交流、多溝通，有好的建議多向政府匯報，政府會全力配合行業的健康發展，調研結束后，方主席、賴局長與大和集團領導進行了集體合影留念！

·方主席、賴局長與大和集團領導進行了集體合影留念·